Kvinnor i karriären

Ja nu var det ett tag sedan jag var här inne och skrev. Men det har sin förklaring. Jag har nämligen valt att försöka bättre på statistiken och bildat mig mitt egna Aktiebolag. Vilket innebär att det varit mycket att göra med annat, så jag har helt enkelt inte hunnit.

 

Nu är ju inte mitt företag börsnoterat, men visste ni att (år 2018) av 329 börsnoterade aktiebolag har endast 28 av dem en kvinnlig VD? Vart fjärde bolag saknar kvinnor helt i sin ledningsgrupp. Dem kvinnor som väl blir VD i dessa bolag har oftast högre utbildning än män och får dessutom mindre betalt än männen.

Bildresultat för lönestatistik kvinnor och män chef

Är det inte märkligt?

Undersökningar visar att kvinnorna tar större ansvar för barn osv och det är en av orsakerna. När jag skaffade barn kändes det som att mitt yrkesliv sattes på paus. Jag hade det fantastiskt på många andra sätt genom att vara hemma med vårt barn och jag är verkligen glad för den prioriteringen. Men känslan angående jobbet fanns där ändå. Då ska tilläggas att jag endast har ett barn. Tänk då på dem som har fler. Det är inte konstigt att kvinnor halkar efter i karriären. Min känsla är också att man som småbarnsförälder och kvinna inte är den mest attraktiva kandidaten på marknaden. Små barn innebär ju också endel VAB och annat.

Bildresultat för kvinnliga och män föräldrapenning

Hur som så har jag nu vågat satsa på det jag drömmer om. Nu håller jag bara tummarna för att det ska gå bra. Ett av mina fokusområden kommer vara just kvinnor. Dvs, främst yngre kvinnor som är egenföretagare. Dem brinner nämligen mitt hjärta lite extra för. Det är superviktigt tycker jag att man inte hindras av allt med föräldrapenning, sjukförsäkringar mm bara för att man är kvinna och har valt att driva eget.

Lämna kommentar Dela inlägget:

Win Win för männen

Min son har nu gått på sin nya förskola i två veckor. Där vi bor har vi villaförskolor vilket innebär att barnen får byta förskola när dem uppnår en viss ålder. Vår son är 2,5 år och ett klokt barn. Efter ett par dagar pratade han och hans pappa om förskollärarna (fröknarna som han säger) som jobbar på förskolan. Klok som han är undrade han varför det inte fanns några killar som är förskollärare. Bra fråga kan jag tycka av någon som bara är 2,5 år. Hans pappa hade inte haft något bra svar på det. För hur ska man förklara för någon som är 2,5 år på ett bra sätt att vissa yrken vill inte män jobba i och tvärtom? Vi vill ju inte forma honom på det sättet då det inte ska styra honom åt eller annat håll i hans yrkesval.

Men vet ni, 96% av alla förskolelärare är kvinnor, så ja det är en högst relevant fråga av honom (även om det nu finns 4%manliga, dock inga på hans förskola).

Utbildningen tar 3,5år (210hp) att genomföra och medellönen ligger på 29 500 kr. i Sverige. I Halland där vi bor ligger däremot medellönen på 25 200kr. Men tar man en närmare titt på siffrorna kan man se att männen i den statistiken tjänar 1800kr/månad mer än kvinnorna. Alltså, samma utbildning, samma jobb, samma arbetserfarenhet!

Hur kommer det sig ändå att männen, uppenbarligen, väljer bort att bli förskollärare?

Jag däremot är utbildad Civilekonom och har studerat 3 år (180hp) för att bli det och jag tjänar ganska mycket mer än det, trots att jag har mindre erfarenhet än vad statistiken ovan hade som referens.

Lite märkligt faktiskt, längre utbildning och mer erfarenhet=lägre lön i detta fall.

Förskollärare kom på plats nummer två i en jämförelse som metro gjort som visade en lista på top 10 kvinnodominerade yrken, samt motsvarigheten för män.  På plats nummer tre (plats ett och två hade samma %) för männen är installations- och serviceelektriker. Där är 98%män. Medellönen med samma mått mätt som ovan är 25 300kr i Sverige. I Halland är medellönen 25 000 kr. Statistik för lönen på kvinnorna inom yrket finns inte. Vilket säger en hel del. För att få ett jobb som detta behövs en gymnasieutbildning, samt en lärlingsperiod på 1år.

Så vad kan man konstatera av detta?

Förskollärare: 3,5års högskoleutbildning, medellön i Halland 25 200. Då tjänar de få män som väljer yrket ca 1800kr mer per månad.

Installations- och serviceelektriker: gymnasieutbildning, 1års lärlingsperiod (=betald arbetstid), medellön i Halland 25 300kr.

Så rent krasst kan man sammanfatta det med att männen studerar mindre men tjänar lika bra (i denna jämförelse). Väljer dem däremot att studera vidare efter gymnasiet och bli förskollärare tjänar dem ändå bättre än kvinnorna. Win Win för männen. IGEN

Så, varför har vi inte fler män som är förskollärare?

Lämna kommentar Dela inlägget:

Löneskillnad

Som vissa av er vet är jag utbildad till Civilekonom. Vet ni även att det skiljer nästan 12% i lön mellan manliga och kvinnliga ekonomer? En bransch där klyftan inte minskar utan snarare ökar. På fyra år har det gått från att skilja 10,7% till att istället skilja 12%. Detta trots att det i statistiken är rensat från att man är äldre, har fler chefsbefattningar och att kvinnorna i större utsträckning arbetar i offentlig sektor.

Är det inte märkligt? Hur kommer det sig att kvinnor tjänar mindre än män trots liknande jobb och utbildning?

 

Lämna kommentar Dela inlägget: